Se educação é um direito de todos, por que é permitida greve
de 100% dos professores? Se não haverá aula, que haja acesso dos alunos à escola
para que não fiquem ao léu enquanto os pais trabalham. Se eu fosse gestora faria vídeo educativos e deixaria os alunos assistindo - talvez até aprendessem mais. Já que não precisa de nota, já que pode faltar que não reprova, deixa ao menos assistir filme educativo. Professor tira dúvida após assistir vídeo e fazer exercícios.
É impressionante a
quantidade de criança pedinte ou trabalhando de engraxate, camelô etc na região
central da cidade. Tem um garoto de uns 12 anos que debulha milho como ninguém
na Paulista esquina Pamplona. Ele ajuda algum familiar que fica por ali à noite
e fica sozinho à tarde fazendo tudo que não deveria: controla o fogo no
liquinho, mexe com faca e fica de pé ao ar livre com pombos à volta, a poucos
metros da lixeira mais suja de toda a avenida.
* O *
Sindicato só não acaba porque é interessante para o
empregador que ele exista, um ajuda o outro. Já imaginou ter que falar sobre
aumento com cada um dos funcionários? Greve é modelo ultrapassado, um oba-oba
para manter a estrutura atual e não dar espaço a trabalhadores descubram uma
forma atualizada de reivindicação, o que atrapalharia aos que hoje negociam.
Sem greve o nº1 do sindicato não tem visibilidade, não é por acaso que as
votações pela manutenção da greve são feitas no horário do expediente (quem é
contra e está trabalhando não tem como ir) e sem controle de quem está votando
(vá na Paulista e levante o braço se houver curiosidade).
* O *
A permissão para que seja possível terceirizar a atividade
fim das empresas e não apenas a atividade meio é outro blablablá do momento. Já
são tantas as possibilidades de se fazer isso atualmente, sem qualquer mudança
na lei, que a aprovação da nova regra prejudicará certamente os sindicatos mais
fortes, que perderão arrecadação para outros sindicatos. Salário é uma questão
de economia: se a economia cresce os salários melhoram, se a economia não vai
bem, o mercado paga menos ou nem contrata.
De todos os argumentos que li e ouvi, nenhum pareceu-me
conexo com a dita “permissão para a terceirização”. Muito mais razoável seria
desburocratizar as condições do trabalho temporário. Por qual motivo o contrato
temporário ou é período de experiência ou precisa ter um intermediário para
fazer a contratação? Por que se for renovado tem que ser por igual período? Qual
o problema de contratar alguém por um período previamente ajustado que seja superior
a 6 meses? Nisso ninguém fala – e tornaria tão mais simples e barato contratar.
Nenhum comentário:
Postar um comentário